Ανεργία στη Λέσβο: Υπάρχουν δουλειές, αλλά ποιος μπορεί να τις βρει; Οι αγγελίες, οι μισθοί και η πραγματικότητα στα χωριά

ΕΡΕΥΝΑ LESVOSPOST.COM

Ρεπορτάζ: Γεώργιος Στεφάνου

Η εύρεση εργασίας στη Λέσβο παραμένει δύσκολη υπόθεση για αρκετούς κατοίκους, ακόμη και όταν υπάρχουν επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό. Από τη Μυτιλήνη μέχρι την Καλλονή, το Πλωμάρι, την Ερεσό και τα μικρότερα χωριά, η αγορά εργασίας παρουσιάζει μια σημαντική αντίφαση: επιχειρήσεις ψάχνουν εργαζομένους, ενώ άνθρωποι που αναζητούν δουλειά δεν βρίσκουν πάντα κάτι που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους.

Το LesvosPost εξετάζει τις διαθέσιμες αγγελίες, τις ειδικότητες που αναζητούνται και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ενδιαφερόμενοι.

Ποιες δουλειές υπάρχουν στη Λέσβο;

Η καταγραφή των αγγελιών του Νοεμβρίου δείχνει ότι υπάρχουν ανάγκες σε αρκετούς επαγγελματικούς κλάδους.

Μεταξύ των θέσεων που εντοπίστηκαν περιλαμβάνονται:

• Διανομέας ανταλλακτικών και βοηθός αποθήκης στη Μυτιλήνη.

• Ηλεκτρολόγος και τεχνικός αυτοματισμών.

• Οδηγός Γ΄ κατηγορίας στη Γαλακτοκομική Λέσβου στην Αρίσβη Καλλονής.

• Βοηθός λογιστή.

• Υπάλληλος γραφείου σε κτηνιατρείο στην Πέτρα.

• Προσωπικό πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών.

• Ξενοδοχοϋπάλληλοι και εργαζόμενοι στην εστίαση για τη νέα τουριστική περίοδο.

Παράλληλα, εμφανίζονται αναζητήσεις προσωπικού για τεχνικές ειδικότητες και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, γεγονός που δείχνει ότι οι ανάγκες δεν περιορίζονται αποκλειστικά στον τουρισμό.

Τι ζητούν οι επιχειρηματίες;

Οι επιχειρήσεις αναζητούν κυρίως εργαζομένους με συνέπεια, επαγγελματισμό και δυνατότητα άμεσης απασχόλησης.

Ανάλογα με τη θέση, ζητούνται επαγγελματικά διπλώματα οδήγησης, τεχνικές γνώσεις, εμπειρία σε πωλήσεις, γνώσεις ηλεκτρονικών υπολογιστών και δυνατότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι υπάρχουν και θέσεις χωρίς απαραίτητη προϋπηρεσία, κυρίως στον χώρο της διανομής και της αποθήκης.

Στις αγγελίες που εξετάστηκαν εμφανίζονται ενδεικτικά αποδοχές από 1.100 έως 1.300 ευρώ μικτά για ορισμένες διοικητικές και εμπορικές θέσεις. Σε άλλες περιπτώσεις ο μισθός δεν αναφέρεται καθόλου, με αποτέλεσμα ο υποψήφιος να πρέπει να επικοινωνήσει με την επιχείρηση για να ενημερωθεί.

Τι ζητούν οι άνεργοι;

Από τις δημόσιες αναζητήσεις εργασίας προκύπτουν διαφορετικές ανάγκες.

Υπάρχουν άνθρωποι που αναζητούν πρωινή εργασία γραφείου, άλλοι που ενδιαφέρονται για φύλαξη παιδιών ή ηλικιωμένων και εργαζόμενοι που θέλουν να απασχοληθούν σε ξενοδοχεία και καταστήματα.

Τα βασικά ζητούμενα είναι:

• Σταθερή εργασία όλο τον χρόνο.

• Αξιοπρεπείς αποδοχές.

• Ασφάλιση και συγκεκριμένο ωράριο.

• Εργασία κοντά στον τόπο κατοικίας.

• Δυνατότητα συνδυασμού εργασίας και οικογενειακών υποχρεώσεων.

Το πρόβλημα είναι ότι αυτά που αναζητούν οι εργαζόμενοι δεν συμπίπτουν πάντοτε με αυτά που προσφέρουν οι επιχειρήσεις.

Τι συμβαίνει στα χωριά της Λέσβου;

Εδώ εντοπίζεται μία από τις μεγαλύτερες δυσκολίες.

Στην Καλλονή και την Αρίσβη υπάρχουν ανάγκες σε παραγωγικές και μεταφορικές δραστηριότητες, στην Πέτρα εμφανίζονται θέσεις γραφείου, ενώ στο Πλωμάρι και στην Ερεσό οι ευκαιρίες συνδέονται και με την παραγωγή, τον τουρισμό και την εστίαση.

Ωστόσο, αρκετές θέσεις στα χωριά δεν δημοσιεύονται σε μεγάλες πλατφόρμες αγγελιών. Καλύπτονται μέσω προσωπικής επικοινωνίας ή απευθείας επαφής με τις επιχειρήσεις.

Για έναν κάτοικο της Αγιάσου, του Πολιχνίτου, της Άντισσας ή του Μανταμάδου, η αναζήτηση εργασίας στη Μυτιλήνη μπορεί να σημαίνει καθημερινά έξοδα μετακίνησης και αρκετό χρόνο στον δρόμο.

Μια θέση εργασίας δεν είναι πραγματικά προσβάσιμη όταν ο εργαζόμενος χρειάζεται να ξοδεύει σημαντικό μέρος του μισθού του για να φτάσει σε αυτή.

Το πρόβλημα της εποχικότητας

Η τουριστική περίοδος δημιουργεί θέσεις εργασίας σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και επιχειρήσεις φιλοξενίας. Όταν όμως τελειώνει το καλοκαίρι, αρκετοί εργαζόμενοι επιστρέφουν στην αναζήτηση απασχόλησης.

Η Λέσβος χρειάζεται περισσότερες σταθερές θέσεις εργασίας, ώστε οι κάτοικοι να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από την τουριστική σεζόν.

Μπορεί τελικά ένας άνεργος να βρει εύκολα δουλειά;

Η απάντηση εξαρτάται από την ειδικότητα και την περιοχή κατοικίας.

Οι οδηγοί με επαγγελματικά διπλώματα, οι τεχνικοί, οι εργαζόμενοι με εμπειρία στις πωλήσεις και οι επαγγελματίες με εξειδικευμένες γνώσεις έχουν συγκεκριμένες δυνατότητες.

Αντίθετα, ένας ανειδίκευτος εργαζόμενος που αναζητά σταθερό πρωινό ωράριο και εργασία κοντά στο χωριό του αντιμετωπίζει περισσότερους περιορισμούς.

Το ίδιο ισχύει για όσους αναζητούν εργασία όλο τον χρόνο και όχι μια απασχόληση λίγων μηνών.

Η Λέσβος χρειάζεται μια διαφορετική προσέγγιση

Η δημιουργία ενός οργανωμένου μητρώου θέσεων εργασίας για ολόκληρο το νησί θα μπορούσε να βοηθήσει ουσιαστικά.

Οι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να δημοσιεύουν τις πραγματικές ανάγκες τους, αναφέροντας μισθό, ωράριο, ειδικότητα και περιοχή. Παράλληλα, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούσαν να βρίσκουν ευκολότερα εργασία κοντά στον τόπο κατοικίας τους.

Χρειάζεται επίσης καλύτερη σύνδεση της επαγγελματικής κατάρτισης με τις ανάγκες της τοπικής οικονομίας και περισσότερες πρωτοβουλίες για τη μετακίνηση εργαζομένων από τα χωριά.

Το συμπέρασμα είναι σαφές: Η Λέσβος δεν έχει μόνο ανάγκη από περισσότερες θέσεις εργασίας, αλλά από καλύτερες και πιο προσβάσιμες θέσεις.

Δεν αρκεί μια επιχείρηση να αναζητά προσωπικό και ένας άνεργος να ψάχνει δουλειά. Πρέπει να μπορούν να συναντηθούν, με όρους που να εξυπηρετούν και τις δύο πλευρές.

Γιατί το ζητούμενο δεν είναι απλώς να βρει κάποιος οποιαδήποτε δουλειά, αλλά να μπορέσει να ζήσει αξιοπρεπώς από αυτή.

Γεώργιος Στεφάνου
Διευθυντής – Αρχισυντάκτης LesvosPost.com

Αποκλειστική δημοσιογραφική έρευνα του LesvosPost.com. Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς σαφή αναφορά στην πηγή και στον συντάκτη.