Καταγγελία Στρατή Σαμαρά για παραίτηση εργαζομένου από το Νοσοκομείο Μυτιλήνης λόγω «έλλειψης ισονομίας»

 

Ζήτημα ισονομίας και ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης θέτει ο Στρατής Σαμαράς, Γενικός Σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ, Γενικός Γραμματέας του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Λέσβου και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου των εργαζομένων του νοσοκομείου.

Σε ανακοίνωσή του αναφέρεται σε νέα παραίτηση εργαζομένου, η οποία, σύμφωνα με τον ίδιο, έρχεται να προστεθεί στις αποχωρήσεις προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης αλλά και στις μετακινήσεις εργαζομένων που αποχωρούν για να αναλάβουν νέες θέσεις μέσω προκηρύξεων.

Τρεις αιτήσεις για απόσπαση

Σύμφωνα με τον κ. Σαμαρά, εργαζόμενος του Νοσοκομείου Μυτιλήνης ανακοίνωσε σε ομάδα εργαζομένων την πρόθεσή του να παραιτηθεί, καταγγέλλοντας «επιλεκτική μεταχείριση και διπλά μέτρα και σταθμά».

Όπως αναφέρει, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει υποβάλει τρεις διαδοχικές αιτήσεις για τρίμηνη απόσπαση σε Κέντρο Υγείας, προκειμένου να βρίσκεται κοντά στους ηλικιωμένους γονείς του, καθώς, σύμφωνα με την καταγγελία, οι ανάγκες φροντίδας τους έχουν αυξηθεί λόγω προβλημάτων υγείας.

Και στις τρεις περιπτώσεις, σύμφωνα με τον κ. Σαμαρά, οι αιτήσεις απορρίφθηκαν από τη διοίκηση.

«Δύο μέτρα και δύο σταθμά»

Το ζήτημα που θέτει ο συνδικαλιστής αφορά, όπως υποστηρίζει, τη διαφορετική αντιμετώπιση αντίστοιχων αιτημάτων.

Σύμφωνα με την καταγγελία, την ίδια στιγμή το Νοσοκομείο Μυτιλήνης έχει εγκρίνει διαδοχικές τρίμηνες αποσπάσεις άλλου εργαζομένου εδώ και περίπου ενάμιση χρόνο.

Παράλληλα, ο κ. Σαμαράς αναφέρει ότι στο παρελθόν είχε εγκριθεί και απόσπαση τρίτου εργαζομένου, η οποία τελικά δεν ενεργοποιήθηκε.

Με βάση τα παραπάνω, κάνει λόγο για άνιση μεταχείριση εργαζομένων και ζητά ουσιαστικά να υπάρξουν σαφή και ενιαία κριτήρια για την εξέταση των αιτημάτων αποσπάσεων.

«Το σύστημα παραπαίει από τις συνεχείς αποχωρήσεις»

Ο κ. Σαμαράς συνδέει το συγκεκριμένο περιστατικό με τη γενικότερη κατάσταση που, όπως υποστηρίζει, επικρατεί στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης, επισημαίνοντας τις συνεχείς αποχωρήσεις εργαζομένων.

Στην ανακοίνωσή του κάνει λόγο για σοβαρές συνέπειες από την έλλειψη προσωπικού και υποστηρίζει ότι φαινόμενα που χαρακτηρίζει ως «αναξιοκρατία και ρουσφέτια» εντείνουν την απογοήτευση των εργαζομένων και οδηγούν ακόμη περισσότερους στην αποχώρηση.

Παράλληλα, υποστηρίζει ότι οι οικογενειακές ανάγκες των εργαζομένων θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με ενιαία κριτήρια και χωρίς διακρίσεις.

Ζητούνται απαντήσεις από τη διοίκηση

Η καταγγελία επαναφέρει στο προσκήνιο το ζήτημα των μετακινήσεων και αποσπάσεων προσωπικού του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, αλλά και το κατά πόσο εφαρμόζονται ενιαία κριτήρια σε αντίστοιχα αιτήματα εργαζομένων.

Οι αναφορές περί επιλεκτικής μεταχείρισης αποτελούν καταγγελίες της πλευράς των εργαζομένων, ενώ μέχρι στιγμής δεν έχει δημοσιοποιηθεί απάντηση της διοίκησης του Νοσοκομείου Μυτιλήνης για τη συγκεκριμένη υπόθεση.

Ο Στρατής Σαμαράς υποστηρίζει ότι η αντιμετώπιση τέτοιων ζητημάτων είναι κρίσιμη για τη διατήρηση του προσωπικού στο νοσοκομείο, σε μια περίοδο κατά την οποία, όπως αναφέρει, οι αποχωρήσεις δημιουργούν πρόσθετες πιέσεις στη λειτουργία του.